Державне агентство України з управління зоною відчуження та Інститут серця МОЗ України підписали меморандум про співпрацю для покращення медичної допомоги працівникам, які працюють у шкідливих умовах.
Державне агентство України з управління зоною відчуження та Інститут серця МОЗ України підписали меморандум про співпрацю для покращення медичної допомоги працівникам, які працюють у шкідливих умовах.
Про це повідомляє Державне агентство України з управління зоною відчуження.
Документ передбачає впровадження заходів, спрямованих на надання спеціалізованої медичної допомоги хворим на серцево-судинні захворювання та поєднану патологію як дорослим, так і дітям. У межах угоди заплановано організацію спільних конференцій, семінарів, консультацій та проєктів для підтримки осіб, які постраждали внаслідок збройної агресії росії.
Під час церемонії підписання генеральний директор Інституту серця МОЗ України Борис Тодуров наголосив на важливості співпраці: «Сьогодні відчувається великий дефіцит медичних працівників, тому українські лікарі мають працювати інтенсивно та якісно. Цей меморандум дозволить працівникам зони відчуження отримати доступ до висококваліфікованої медичної допомоги без зайвих бюрократичних перешкод». Він також пригадав, що у 1986 році, бувши студентом, брав участь в евакуації населення з Чорнобильської зони.
За словами Тодурова, Інститут серця є найсучаснішою кардіологічною клінікою України, яка має можливості не лише для лікування серцево-судинних захворювань, а й для ранньої діагностики онкологічних хвороб, проведення хірургічних втручань, неврологічних консультацій, а також виконання КТ та МРТ обстежень.
Голова ДАЗВ Григорій Іщенко подякував Інституту серця за співпрацю та підкреслив, що здоров’я працівників – це запорука стабільної роботи підприємств у зоні відчуження. «Завдяки цьому партнерству ми можемо гарантувати оперативний доступ наших співробітників до якісного медичного обслуговування», – зазначив він.
Ця ініціатива не лише покращить рівень медичного забезпечення, а й стане прикладом відповідального ставлення до працівників, які виконують роботу в складних умовах.